El ‘Día de la Mujer’ en India

Este es un artículo nada fácil de escribir. Hablar de la situación de la mujer en la India, de los miles de problemas que le afectan, de los miles de esfuerzos por cambiar una realidad muy lejana de ser ideal, igualitaria, justa… es una tarea casi de una vida más que de unas líneas.
¿Tienen motivos las mujeres indias para celebrar este día?, ¿saben siquiera la mayoría de esas mujeres que existe un día para ellas?
¿Cómo celebrar los logros conseguidos en papel (leyes hay, y muchas, que las protegen y que reconocen sus derechos), cuando se siguen sufriendo las consecuencias de su falta de aplicación real en el día a día?

No quiero ser yo, extranjera acogida con cariño en este maravilloso país, la que os cuente los abusos a los que se ven sometidas sus mujeres, porque sería como apagar una vez más su propia voz. Por eso esta vez he preferido que las escuchéis a ellas directamente, que sean sus palabras y sus historias las que os expliquen sus vidas. Nadie mejor que ellas mismas para hacerlo, nadie mejor que otra mujer para ofrecerles esa oportunidad a través de este blog y nadie mejor que todos vosotros y vosotras para escucharlo y entenderlo.

Mi opinión no tiene importancia, como observadora triste e impotente de esta realidad abrumadora en la que se dan casos de feticidio femenino, esclavitud de la mujer en la propia familia política, dote, viudas olvidadas, matrimonios infantiles, asesinatos de las recién casadas y abusos sin fin dentro de una tela de araña que ni las mismas leyes consiguen desentramar….
Pero hoy, 8 de marzo, es nuestro día, “su día”, y este es mi homenaje para ellas: “su Voz”.

Foto por: Álvaro Maldonado, SGI 2008.

>> Extracto del artículo “Una leyenda de contrastes”, por Kalpana Sharma:

¿Están las mujeres hoy en día mejor o peor que antes? Las respuestas, como la mayoría de las cosas en India hoy, son contradictorias.
No deberíamos ilusionarnos o engañarnos nosotras mismas pensando que el que algunas mujeres hayan llegado a lo más alto significa que las mujeres indias han superado todas las barreras.

El 26 de febrero, las primeras páginas de muchos periódicos sacaron la noticia de un hombre que había retrasado un vuelo Delhi – Mumbai porque no quería que el piloto que manejaba el avión fuera una mujer. Después de que todo el mundo había embarcado y que el avión estaba preparado para despegar, el hombre en cuestión escuchó en los anuncios antes del despegue el nombre del capitán del vuelo. ¡Era una mujer!
Fue inflexible en su idea de abandonar el avión e incluso le dijo a otro pasajero ¡ No quiero morir. Si no puede ni manejar su casa como va a manejar un avión!
El drama terminó después de varias horas. El pasajero tuvo que disculparse a la piloto y al resto de mujeres de la tripulación. La aerolínea explicó que el pasajero no estaba en su sano juicio. ¿Es esa una percepción compartida?

Con esta anécdota incluso podemos reírnos. ¿Significa esto que la mayoría de hombres temen por sus vidas si la piloto del avión es una mujer? Probablemente no. Pero todavía secretamente los hombres se hacen esa pregunta: ¿puede una mujer manejar un avión, un negocio, un banco, la bolsa de valores, un periódico, un canal de TV, el departamento de defensa, la policía, etc.?

En estos días de lo ‘políticamente correcto’, pocos airean abiertamente semejantes dudas. Aunque siempre hay excepciones.
Como el Ministro de Industria de Maharashtra, Narayan Rane. Hablando en un seminario sobre ‘mujeres y política’ en Mumbai el 24 de febrero, Rane cogió el toro por los cuernos y dejó bien clara su postura: Está muy bien que las mujeres reclamen sus cuotas en política, pero que cuiden de la casa y de los niños primero.
¿Es el punto de vista del ministro una excepción o se está haciendo eco del sentir de la mayoría de los hombres de este país?

En el contexto del día Internacional de la Mujer, tenemos que plantearnos estas preguntas…
¿Están las mujeres indias hoy mejor o peor que antes? ¿Ha habido una mejora o todavía falta mucho por hacer? ¿Han cambiado las opiniones, las percepciones sobre el rol de la mujer, su estatus, su valor en la sociedad o sigue siendo el mismo?

Foto cedida por Belén Serrano (www.belenserrano.com)

Recordemos algunos detalles. Para las mujeres indias, los datos del censo tienen un significado especial. En el año 2003, se hicieron públicos los resultados del censo del año 2001 y una de las estadísticas mas sorprendentes fue la de ratio hombre-mujer. El dato sorprendió incluso a aquellos que pelearon por los derechos de la mujer. Porque, a pesar del crecimiento económico, de los programas de salud, de los programas específicos para madres y niños, el censo en el grupo de 0 a 6 años estaba enormemente desviado a favor de los niños. O no estaban naciendo niñas… o bien morían antes de llegar a los 6 años.

La historia de la arraigada preferencia por los ‘hijos varones’ unida al abuso de la tecnología para la selección del sexo, es ya bien conocida. El censo del 2001 nos dio la verdadera dimensión del problema con cifras reales. Pero, ¿indicará el próximo censo del 2011 una mejoría o las estadísticas serán aun peores?

El último informe del Estado Mundial de la Infancia de UNICEF nos recuerda la distancia que aún queda por recorrer.
Sus datos no son muy optimistas: hablando de los aproximadamente 243 millones de adolescentes de la India, señala que el 56% de las adolescentes indias tienen anemia, el 30% de ellas están casadas y 3 de cada 5 mujeres de entre 20 y 49 años también se casaron siendo adolescentes. A pesar de la prohibición del matrimonio infantil, el 29% de las adolescentes en las ciudades y el 56% en el campo se casan antes de los 18 años. Y peor todavía, revelan que 1 de cada 5 mujeres de entre 20 y 49 años han sido madres antes de los 18.

También podríamos recoger datos e historias de mujeres que triunfan. Los medios de comunicación, en su esfuerzo constante por mostrar una imagen positiva de la India, tienden a quitar importancia a una realidad resaltando la otra. Pero ambas son parte de la misma historia, una historia con algunos éxitos y muchos fracasos.

No deberíamos engañarnos pensando que unas pocas mujeres consiguen llegar a lo más alto en el mundo del deporte, de los negocios, los medios de comunicación o en cualquier otro campo en el que antes las mujeres pasaban desapercibidas. Eso sólo significa que las mujeres indias siguen superando todas las barreras.

(Pulsa aquí para leer el artículo entero en su fuente original, en inglés).

>> Y ahora una selección de otros artículos sobre el tema muy interesantes:

>> Entrevista con la Ministra Sheila Dikshit.

>>Entrevista con Kiran Walia, Ministra de Bienestar Social, Mujer e Infancia.

>>The Laadli Smiles. The financial and educational support for the girl child as envisaged in Ladli Scheme has done wonders in the area related with female infanticide. The improved sex-ratio is the result of this endeavour by the Delhi Government initiated in 2008.

>>Stree Shakti – Harnessing the woman power. Project Stree Shakti is an attempt of the Government of N.C.T. of Delhi to empower women, specially those belonging to the economically weaker sections of the society. It is an integrated capacity building project through ‘Bhagidari’ with NGOs to strengthen the ability of women to participate equally in the mainstream of society. Stree Shakti as a project has prioritised for intervention in the first instance, three areas, health, literacy and income generation, which significantly impact the process of empowerment of women…

>>Make some Noise. On the 100th International Women’s Day, we urge girls in Delhi to tackle eve-teasing by blowing the whistle…

>>The fight against odds starts right from the womb. For every 1,000 men in India, there are only 933 women. And this is an improvement from a decade ago, when the sex ratio had nosedived to an appalling 927. Violence against women in India starts from the womb, with female foeticide, and goes on to take the shape of rape, domestic violence, dowry harassment…

>>Cops at work, women safer. The new year began on a safer note for women in the Capital. Rape and molestation cases dropped 44% this year over the first three months. The last three months of 2010 had witnessed unprecedented increase in crime when 25 cases of rape, gangrape and abduction shook the Capital. The reason is that the Delhi Police have revamped their strategy on women’s security and training a crack team of women cops to make the city safer for women.

>>`United action to make women safe’. CM Sheila Dikshit called for united efforts to enhance security of women in the capital. The Leader of the Opposition in Lok Sabha, Sushma Swaraj, had said that women in the city are not safe despite one of them being the CM. Speaking at a function to mark the International Women’s Day, Ms Dikshit said that united efforts from all stakeholders are needed to improve security of women. She called upon the civil society and NGOs to play a key role in helping government improve security for women.

>>‘No female independent directors in 70% boards’. A study released on the eve of the International Women’s Day said, more than 70% of company boards in 5 Asia-Pacific countries, including India, do not have female independent directors. The initial findings of a study by Korn\Ferry International, a global talent management solutions provider said, “More than 70% of boards in five countries—Hong Kong, India, Malaysia, New Zealand and Singapore—have no female independent directors.»

>> Rural BPO Datahalli is on a mission to empower women. Datahalli, which means “a village of data”, is JSW’s five-year-old rural BPO in Bellary, Karnataka. It does ‘sub-sourced’ work — part of the low-end processes outsourced by international clients to a domestic firm that is further subcontracted to rural BPO units. This helps Indian firms remain cost competitive since wages in rural areas are much lower compared with cities. Datahalli’s posh surroundings mask its motive.

>>Sikh community’s bid to check female foeticide makes little headway. Even as Punjab continues to feature among the states having skewed sex ratio, all the Sikh community’s efforts made to check the menace till now have drawn blank. On November 18, 2007, the SGPC had announced that it would set up cradles at selected gurdwaras to receive unwanted children so as to give parents a humane alternative to female foeticide.

>>Beti Anmol scheme for girl students proposed. he Jammu government proposed new initiatives for girl students belonging to the Below Poverty Line (BPL) category, on-the-spot settlement of power dues and an Open Access Power Purchase Scheme for bulk consumers. Announcing this in his budget speech today, the Finance Minister informed that the scheme called Beti Anmol would be implemented from the next financial year…

>>86% of divorced women left with kids but no home. When couples separate or divorce, in a majority of the cases the women are left with the children and have no home to live and yet only about half of them seek maintenance of any kind. In a survey of 405 separated or deserted or divorced women across the country by the Delhibased Economic Research Foundation, it was found that in about 86% of the cases the children were living with the women, with just 7% of them living with the father and the rest were with others.

>>Editorial: Women’s Day: So much more to do… As we celebrate the centenary of International Women’s Day today, we must guard against platitudes as well as patronising. As for gains recorded in the working and living conditions of women the world over, and in the matter of achieving some of the rights that men take for granted, it cannot be gainsaid that much that is positive has happened since March 1911 when the day was first celebrated in Germany…

>>Article: Sheila’s Wasted Jawani. The two torrid item numbers which have seized the imagination of a horny male populace say it all. March 8 will amplify the sound over the blossoming of India’s women and express some fury over how many more continue to be crushed under the heel of disgrace. Let us concentrate on the lost jawani, and call for an audit of the larger waste when women’s lives are thrown into the dustbin of politics.

>>Article: The Hidden Half. hey are the most crucial but most underpaid and neglected link in the labour chain. Domestic help, construction workers, state volunteers — women in the unorganized sector may well be invisible…

>>Article: The House for Gender Balance. It is the entire structure, and not the ceiling, that holds women back and calls for new architecting. The International Woman’s Day provides an occasion to mark the remarkable progress made by women in the last 100 years. But the truth is, women still comprise only 10% of senior leaders in Fortune 500 companies; less than 4% of CEOs, presidents, vice-presidents, COOs; and less than 3% of top corporate earners. Clearly, the glass ceiling remains.

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Sobre la autora: María José Morales y su familia viven en India desde 2009. Suele decir que lleva 20 años aprendiendo y que le encanta hacerlo. En este blog ofrece su particular forma de ver las cosas desde dentro, como mujer, española, trabajadora y madre de 3 hijos deseando y dispuesta a hacer de India su nuevo hogar. Para más información: [Quiénes somos]